內(nèi)蒙古匯能煤電集團(tuán)有限公司
冶金、材料、化學(xué)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才招聘簡(jiǎn)章
（2022.12）
【企業(yè)簡(jiǎn)介】
內(nèi)蒙古匯能煤電集團(tuán)有限公司成立于2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產(chǎn)1012億元，員工1.1萬(wàn)人，是以煤炭、電力、化工為主業(yè)，集物流、金融、地產(chǎn)、路橋、水務(wù)等產(chǎn)業(yè)于一體的大型股份制企業(yè)，公司現(xiàn)已形成4500萬(wàn)噸煤炭、153萬(wàn)千瓦電力、16億立方米煤制氣及液化生產(chǎn)能力。2021年全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入361.39億元，上繳各項(xiàng)稅費(fèi)76.83億元，在2022中國(guó)煤炭企業(yè)50強(qiáng)排名中，位居營(yíng)業(yè)收入第27位，產(chǎn)量第19位，納稅第11位，位列2022年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)第362位。
【內(nèi)蒙古匯能煤基固廢研究院招聘信息】
內(nèi)蒙古匯能煤基固廢研究院為匯能集團(tuán)直屬研發(fā)機(jī)構(gòu)，成立于2022年11月。研究院本部位于鄂爾多斯市康巴什區(qū)鄂爾多斯市政府廣場(chǎng)“匯能科創(chuàng)大廈”內(nèi)；研究院中試基地位于鄂爾多斯裝備制造基地。研究院現(xiàn)有有效使用面積5000平方米。研究院的建設(shè)將對(duì)標(biāo)“國(guó)家級(jí)研究院”標(biāo)準(zhǔn)，3年內(nèi)擬招聘專職研發(fā)人員50-100人。集團(tuán)計(jì)劃于2023年投資五千萬(wàn)元采購(gòu)相關(guān)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，將“匯能煤基固廢研究院”打造成為具有相關(guān)研發(fā)、測(cè)試及成果轉(zhuǎn)化能力的綜合高水平研究院。
研究院在建設(shè)初期，擬下設(shè)研發(fā)中心、測(cè)試中心、中試基地三大業(yè)務(wù)部門。研發(fā)中心近期將圍繞“高鋁煤矸石、粉煤灰為原料生產(chǎn)鑄造硅鋁合金工業(yè)化示范廠建設(shè)”開(kāi)展相關(guān)課題的研究；遠(yuǎn)期將根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，開(kāi)展硅鋁合金相關(guān)下游產(chǎn)業(yè)、煤基固廢資源化利用其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)、新能源、新材料等集團(tuán)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)工作。測(cè)試中心作為公共服務(wù)測(cè)試平臺(tái)，主要承擔(dān)材料測(cè)試分析研究、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)分析、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)修訂、以及對(duì)外測(cè)試分析服務(wù)與技術(shù)支撐。中試基地主要開(kāi)展硅鋁合金、煤基固廢資源化等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的工業(yè)化中試應(yīng)用研究，探索實(shí)驗(yàn)室科研成果放大轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的可能性，并總結(jié)優(yōu)化提出相應(yīng)的工業(yè)化工藝路線。
【人才需求】
一、研發(fā)中心主任（1名）
（一）崗位要求
1. 材料科學(xué)與工程專業(yè)、冶金工程、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.碩士、博士學(xué)歷，綜合素質(zhì)高，具有優(yōu)秀的專業(yè)能力；
3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具有良好的溝通能力與管理能力。
（二）崗位工作職責(zé)
負(fù)責(zé)中心實(shí)驗(yàn)室的制度建設(shè)；課題研究；科研項(xiàng)目管理；人才隊(duì)伍建設(shè)等。
（三）薪酬待遇：20-35萬(wàn)/年。
二、研發(fā)中心課題組長(zhǎng)（2名）；
（一）崗位要求
1.材料科學(xué)與工程專業(yè)、冶金工程、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.碩士、博士學(xué)歷，綜合素質(zhì)高，具有優(yōu)秀的專業(yè)能力；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具有良好的溝通能力與管理能力。
（二）崗位工作職責(zé)
負(fù)責(zé)中心實(shí)驗(yàn)室的制度建設(shè)；課題研究；科研項(xiàng)目管理；人才隊(duì)伍建設(shè)等。
（三）薪酬待遇：15-25萬(wàn)/年。
三、研發(fā)中心專職研發(fā)工程師（10-15名）
（一）崗位要求
1.材料科學(xué)與工程專業(yè)、冶金工程、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)高；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備獨(dú)立開(kāi)展研發(fā)工作能力。
（二）崗位工作職責(zé)
課題研究：具體研究方案制定與實(shí)施等。
（三）薪酬待遇：10-20萬(wàn)/年。
四、分析測(cè)試中心主任（1名）
（一）崗位要求
1. 分析化學(xué)、材料化學(xué)、無(wú)機(jī)化學(xué)、材料學(xué)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；
2. 碩士、博士學(xué)歷，綜合素質(zhì)高，具有優(yōu)秀的專業(yè)能力；
3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 具有良好的溝通能力與管理能力。
（二）崗位工作職責(zé)
負(fù)責(zé)中心實(shí)驗(yàn)室的制度建設(shè)；中心運(yùn)行管理工作；測(cè)試服務(wù)組織管理；人才隊(duì)伍建設(shè)等。
（三）薪酬待遇：20-30萬(wàn)/年。
五、分析測(cè)試中心專職分析測(cè)試工程師（4名）
（一）崗位要求
1. 分析化學(xué)、材料化學(xué)、無(wú)機(jī)化學(xué)、材料學(xué)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)；
2.本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)高；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 熟練應(yīng)用辦公軟件、研發(fā)及技術(shù)崗位基本專業(yè)軟件；
5.具備獨(dú)立開(kāi)展大型儀器測(cè)試分析工作能力。
（二）崗位工作職責(zé)
材料測(cè)試分析；儀器設(shè)備的日常保養(yǎng)和維護(hù)等。
（三）薪酬待遇：10-20萬(wàn)/年。
六、中試基地主任（1名）
（一）崗位要求
1.冶金、無(wú)機(jī)非金屬材料、材料學(xué)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)，其中冶金有礦熱爐應(yīng)用課題研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.碩士、博士學(xué)歷，綜合素質(zhì)高，具有優(yōu)秀的專業(yè)能力；
3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.具備組織實(shí)施工業(yè)化試驗(yàn)研究的能力；
5.具有良好的溝通與組織管理能力。
（二）崗位工作職責(zé)
負(fù)責(zé)組織開(kāi)展工業(yè)化中試實(shí)驗(yàn)研究；負(fù)責(zé)中試基地的制度建設(shè)及運(yùn)行管理；車間人員隊(duì)伍建設(shè)等。
（三）薪酬待遇：20-35萬(wàn)/年。
七、中試基地專職中試工程師（2-3名）
（一）崗位要求
1. 冶金、無(wú)機(jī)非金屬材料、材料學(xué)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)，其中冶金有礦熱爐應(yīng)用課題研究經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)高；
3.應(yīng)屆畢業(yè)生或具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.動(dòng)手能力強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)。
（二）崗位工作職責(zé)
負(fù)責(zé)車間日常生產(chǎn)；儀器設(shè)備的管理與維護(hù)；產(chǎn)品質(zhì)量初步評(píng)估等。
（三）薪酬待遇：10-20萬(wàn)/年。
真誠(chéng)歡迎廣大學(xué)子、各類人才在匯能煤基固廢研究院這個(gè)大平臺(tái)上一展才華，助力國(guó)家實(shí)現(xiàn)“雙碳目標(biāo)”，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自己人生夢(mèng)想，與全體匯能人一道共筑匯能的宏偉基業(yè)！
【報(bào)名及聯(lián)系方式】
一、報(bào)名郵箱：將簡(jiǎn)歷發(fā)送到郵箱huineng1903@huinenggroup.com。
二、報(bào)名截止時(shí)間：2022年12月20日。
三、招聘程序：投遞簡(jiǎn)歷—資格審查—筆試—面試—背景調(diào)查—體檢—錄用—簽訂勞動(dòng)合同。
四、社保福利待遇：繳納“五險(xiǎn)一金”、免費(fèi)住宿、成本價(jià)
用餐、節(jié)假日現(xiàn)金及物品福利、法定休假、免費(fèi)體檢。
五、鄂爾多斯市人才引進(jìn)政策：
（一）按照“急需緊缺、專業(yè)對(duì)口”原則新引進(jìn)的取得博士學(xué)歷學(xué)位、碩士學(xué)歷學(xué)位和一流大學(xué)建設(shè)高校本科學(xué)歷學(xué)位人才，給予5-40萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；
（二）加大高層次人才培養(yǎng)和激勵(lì)力度。按照分類選拔、分級(jí)支持的方式，經(jīng)認(rèn)定評(píng)定的“天驕英才”“草原英才”“鄂爾多斯英才”和“青年優(yōu)秀人才”，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元；屬于我市培養(yǎng)或剛性引進(jìn)的，在5年管理期內(nèi)每人每年分別補(bǔ)貼8萬(wàn)元、6萬(wàn)元、4萬(wàn)元、2萬(wàn)元。被評(píng)為鄂爾多斯市首席專家、鄂爾多斯市“優(yōu)秀人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的，在3年管理期內(nèi)每人每月給予2000元補(bǔ)貼。
六、工作地點(diǎn)：內(nèi)蒙古鄂爾多斯市康巴什區(qū)“匯能科創(chuàng)大廈”。
七、咨詢電話：0477-3887787。
八、匯能集團(tuán)官方網(wǎng)站（http://m.stqhw.com）。