一、【企業(yè)簡(jiǎn)介】
內(nèi)蒙古匯能煤電集團(tuán)有限公司成立于2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產(chǎn)1202億元，員工1.2萬(wàn)人，是以煤炭、電力、化工為主業(yè)，集物流、金融、地產(chǎn)、路橋、水務(wù)等產(chǎn)業(yè)于一體的大型股份制企業(yè)，公司現(xiàn)已形成5000萬(wàn)噸煤炭、153萬(wàn)千瓦電力、16億立方米煤制氣及液化生產(chǎn)能力。2022年全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入558億元，上繳各項(xiàng)稅費(fèi)123.9億元。在2022中國(guó)煤炭企業(yè)50強(qiáng)排名中，位居營(yíng)業(yè)收入第27位，產(chǎn)量第19位，納稅第11位；在2022年中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)中位列第362位，在內(nèi)蒙古自治區(qū)百?gòu)?qiáng)民營(yíng)企業(yè)中位列第5位，企業(yè)整體規(guī)模實(shí)力進(jìn)入全自治區(qū)民營(yíng)企業(yè)第一方陣。
今后五年是匯能集團(tuán)舉步大發(fā)展、建設(shè)大項(xiàng)目、實(shí)現(xiàn)大跨越的關(guān)鍵五年，也是公司各類專業(yè)人才需求的旺盛期，將持續(xù)大幅引進(jìn)煤炭開(kāi)采、機(jī)電、測(cè)量、化工、電力工程、熱能與動(dòng)力等專業(yè)技術(shù)人才，包括各類管理和一線生產(chǎn)人員在內(nèi)，公司第三次創(chuàng)業(yè)的人才需求總量將達(dá)到1萬(wàn)人左右。為滿足公司第三次創(chuàng)業(yè)的人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術(shù)、管理人才搭建成就事業(yè)的良好平臺(tái)，公司特開(kāi)設(shè)本“人才招聘專欄”，并將根據(jù)各項(xiàng)目建設(shè)、投產(chǎn)進(jìn)度，適時(shí)發(fā)布人才招聘信息，歡迎廣大應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，踴躍報(bào)名。我公司將認(rèn)真對(duì)待每份簡(jiǎn)歷，并按照“公平公正、公開(kāi)透明”、“德才皆備，以德為先”的原則，通過(guò)考試、面試、背景調(diào)查等公開(kāi)程序，努力為廣大應(yīng)聘者提供一個(gè)公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。
二、【招聘信息】
（一）集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理部（工作地點(diǎn)：東勝區(qū)）
1、報(bào)表會(huì)計(jì)（1人）
（1）工資待遇：8.9-14萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男，年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，有會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
（二）神木市錕源礦業(yè)有限公司（工作地點(diǎn)：神木）
1、采掘技術(shù)員（3人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，40周歲以下，身體健康，有大局意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法亂紀(jì)行為，擁有采礦等煤礦相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷，熟悉井下生產(chǎn)工藝流程，能夠完成采掘?qū)I(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，能夠進(jìn)行綜采、綜掘設(shè)計(jì)及作業(yè)規(guī)程、措施編制。熟練掌握CAD，能熟練應(yīng)用word ，ppt等辦公軟件。熱愛(ài)煤礦工作，能夠適應(yīng)煤礦井下作業(yè)環(huán)境，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)掌握現(xiàn)場(chǎng)資料。具有采掘?qū)I(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，40周歲以下，身體健康，有大局意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法亂紀(jì)行為，全日制大專及以上學(xué)歷，要求采礦工程、信息自動(dòng)化、智能化、計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)。具備井工煤礦3年以上網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉井工煤礦監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)工作、網(wǎng)絡(luò)管理工作，愛(ài)崗敬業(yè)，能夠適應(yīng)煤礦井下作業(yè)環(huán)境，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。身體健康，能熟練操作CAD、Word、Excel、PS等日常辦公軟件及常見(jiàn)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置。具有煤礦智能化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、機(jī)電技術(shù)員（3人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，40周歲以下，身體健康，有大局意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法亂紀(jì)行為，全日制大專及以上學(xué)歷，礦山機(jī)電或機(jī)電一體化專業(yè)、電氣工程及其自動(dòng)化專業(yè)，有煤礦機(jī)電管理經(jīng)驗(yàn)及參與煤礦一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)者優(yōu)先，技術(shù)能力突出可執(zhí)行協(xié)議工資。
4.測(cè)量技術(shù)員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，測(cè)繪工程及相關(guān)專業(yè)；能熟練使用word 、excle、CAD、CASS、RTK、全站儀等軟件工具，能獨(dú)立完成主測(cè)工作，有井工煤礦3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5.地質(zhì)技術(shù)員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，40周歲以下，地質(zhì)相關(guān)專業(yè)；全日制大專及以上學(xué)歷，熟悉煤礦地質(zhì)、防治水相關(guān)軟件資料，身體健康，有大局意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法亂紀(jì)行為，能熟練使用word 、excle、CAD等軟件。從事相關(guān)專業(yè)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
（三）內(nèi)蒙古綠晟新能源有限公司（工作地點(diǎn)：準(zhǔn)旗）
1、電氣技術(shù)員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年。；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，專科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，電氣類相關(guān)專業(yè)，中級(jí)及以上職稱。
2、電工（2人）
（1）工資待遇：8-10萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，專科及以上學(xué)歷，電氣類相關(guān)專業(yè)。
3、測(cè)繪技術(shù)員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，專科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，土建、測(cè)繪等相關(guān)專業(yè)。
4.物資管理及招標(biāo)采購(gòu)專員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、項(xiàng)目管理相關(guān)專業(yè)；3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
5.安全員（2人）
（1）工資待遇：8-10萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，專科及以上學(xué)歷，工程管理類、土建類、電氣類等相關(guān)專業(yè)，有新能源電站項(xiàng)目建設(shè)安全管理工作經(jīng)歷優(yōu)先。
6.集控操作人員（4-6人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，專科及以上學(xué)歷，電氣類、儀表類等相關(guān)專業(yè)。
7.文員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35歲以下，本科以上學(xué)歷，檔案、行政管理等相關(guān)專業(yè)，具備檔案管理基礎(chǔ)知識(shí)、基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力，熟練使用WORD, EXCEL等辦公軟件。
（四）內(nèi)蒙古匯能煤電集團(tuán)有限公司長(zhǎng)灘露天煤礦（工作地點(diǎn)：準(zhǔn)旗）
1、檔案員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公、繪圖等軟件；愛(ài)崗敬業(yè)，能夠適應(yīng)煤礦作業(yè)環(huán)境，深入現(xiàn)場(chǎng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.勞資員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；愛(ài)崗敬業(yè)，能夠適應(yīng)煤礦作業(yè)環(huán)境，深入現(xiàn)場(chǎng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.后勤管理員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；愛(ài)崗敬業(yè)，能夠適應(yīng)煤礦作業(yè)環(huán)境，深入現(xiàn)場(chǎng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.采購(gòu)員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件；愛(ài)崗敬業(yè)，能夠適應(yīng)煤礦作業(yè)環(huán)境，深入現(xiàn)場(chǎng)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排；有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.材料會(huì)計(jì)（1人）
（1）工資待遇：9-10萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，專科學(xué)歷要具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱優(yōu)先。
6.費(fèi)用會(huì)計(jì)（2人）
（1）工資待遇：9-10萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，專科學(xué)歷要具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱優(yōu)先。
7.出納（1人）
（1）工資待遇：9-10萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，專科學(xué)歷要具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱優(yōu)先。
8.安全技術(shù)員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡40周歲以下；全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，采礦、安全等煤礦相關(guān)專業(yè)；具有露天煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
9. 環(huán)保專員（2人）
（1）工資待遇：8-10萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，采礦工程相關(guān)專業(yè)或環(huán)保類專業(yè)；有煤礦環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
10. 安全環(huán)保資料管理員（2人）
（1）工資待遇：8-9萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷；熟練操作計(jì)算機(jī)；有煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估和綜合驗(yàn)收工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
11. 露天采礦技術(shù)員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利； （3）崗位要求：采礦工程專業(yè)畢業(yè)；大專及以上學(xué)歷，熟練掌握露天開(kāi)采知識(shí)及CAD制圖、CASS土方計(jì)算、word等日常辦公軟件；具有安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收及相應(yīng)軟件資料制作、整理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
12. 露天測(cè)量技術(shù)員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）測(cè)繪工程專業(yè)畢業(yè)；大專及以上學(xué)歷，熟練掌握測(cè)量知識(shí)及CAD制圖、CASS土方計(jì)算、word等日常辦公軟件；熟練運(yùn)用RTK等測(cè)量設(shè)備，具備道路等施工放樣經(jīng)驗(yàn)；具有安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收及相應(yīng)軟件資料制作、整理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
13. 井工測(cè)量技術(shù)員（1人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：測(cè)繪工程專業(yè)畢業(yè)；大專及以上學(xué)歷，熟練掌握井工開(kāi)采知識(shí)及CAD制圖、CASS土方計(jì)算、word等日常辦公軟件；熟練運(yùn)用全站儀等測(cè)量設(shè)備，具備井下測(cè)量施工放樣、校核等工作經(jīng)驗(yàn)；具有井筒掘進(jìn)及相應(yīng)軟件資料制作、整理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
14.供應(yīng)科資料員（1人）
（1）工資待遇：8-9萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，熟練操作計(jì)算機(jī)、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
15.銷售科業(yè)務(wù)員（3人）
（1）工資待遇：8-9萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，熟練操作計(jì)算機(jī)、從事過(guò)煤炭銷售及相關(guān)行業(yè)管理工作者優(yōu)先錄用。
16.選煤廠廠長(zhǎng)（1人）
（1）工資待遇：20-22萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，熟練操作計(jì)算機(jī)、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，煤炭洗選、礦物加工相關(guān)專業(yè)。
17. 機(jī)電技術(shù)員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年；
（2）社保福利：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利
（3）崗位要求：男性，年齡35周歲以下，全日制專科以上學(xué)歷機(jī)械或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)；從事煤礦機(jī)電技術(shù)員2年以上，熟練使用CAD及其他日常辦公軟件；有相關(guān)職稱者優(yōu)先。
（五）神木市升興礦業(yè)有限公司（工作地點(diǎn)：神木）
1.通風(fēng)技術(shù)員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：礦井通風(fēng)、安全工程專業(yè)；大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉煤礦通風(fēng)安全工作。中級(jí)職稱或注冊(cè)安全工程師初級(jí)以上及參與過(guò)一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)者優(yōu)先考慮。
2.測(cè)量技術(shù)員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；（3）崗位要求：大專及以上學(xué)歷；測(cè)繪工程相關(guān)專業(yè)；從事煤礦井巷工程測(cè)量工作三年以上；熟悉煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化；能熟練使用CAD、南方Cass等辦公軟件及制圖軟件；具有煤礦相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)；初級(jí)職稱或以上資格者優(yōu)先考慮。
3.采煤技術(shù)員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年。
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：大專及以上學(xué)歷；采礦工程相關(guān)專業(yè)；熟悉井下生產(chǎn)工藝流程能夠完成煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作；具有煤礦相關(guān)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)；初級(jí)職稱或以上資格者優(yōu)先考慮。
（六）華北匯能天然氣有限公司（工作地點(diǎn)：河北邢臺(tái)）
1、營(yíng)銷員（3人）
（1）工資待遇：8-9萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，35周歲以下，本科以上學(xué)歷，化工相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，從事過(guò)LNG加氣站及相關(guān)行業(yè)管理工作，優(yōu)先錄用，經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷限制。
（七）內(nèi)蒙古匯能煤電集團(tuán)羊市塔煤炭有限責(zé)任公司（工作地點(diǎn)：準(zhǔn)旗羊市塔）
1、財(cái)務(wù)主辦（1人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上優(yōu)先。
（八） 內(nèi)蒙古卓正煤化工有限公司（工作地點(diǎn)：烏審旗）
1、裝置主管（生產(chǎn)技術(shù)1人、聚乙醇酸裝置1人、粉煤熱解1人、LNG液化裝置1人、醋酸裝置1人、甲醇合成裝置1人、甲醛裝置1人）
（1）工資待遇：25-30萬(wàn)/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；化工工藝、設(shè)備或安全等管理崗位具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與主導(dǎo)組建至少一個(gè)大型化工裝置的經(jīng)歷，身體健康，無(wú)職業(yè)病，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、工程師（生產(chǎn)技術(shù)1人、電氣1人、儀表1人、環(huán)保1人、化驗(yàn)1人、聚乙醇酸裝置1人、粉煤熱解裝置1人、LNG液化裝置1人、醋酸裝置1人、氣化裝置1人、甲醇合成裝置1人、甲醛裝置1人、聚甲醛裝置1人）
（1）工資待遇：18-24萬(wàn)/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格；化工工藝、設(shè)備或安全等管理崗位具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有參與過(guò)大型化工裝置原始開(kāi)車或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，身體健康，無(wú)職業(yè)病，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
3、費(fèi)控工程師（3人）
（1）工資待遇：15-18萬(wàn)/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑、工程造價(jià)及工程管理相關(guān)專業(yè)，工程造價(jià)從業(yè)時(shí)間不低于5年，能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算工作，有施工現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、技術(shù)員（總圖1人、給排水裝置工藝/設(shè)備4人、動(dòng)力裝置工藝/設(shè)備4人、乙醇酸甲酯裝置工藝/設(shè)備3人、乙醇裝置工藝/設(shè)備3人、粉煤熱解裝置工藝/設(shè)備3人、LNG液化裝置/設(shè)備2人、醋酸裝置工藝/設(shè)備2人、空分裝置工藝/設(shè)備2人、氣化裝置工藝/設(shè)備1人、甲醇合成裝置工藝/設(shè)備3人、甲醛裝置工藝/設(shè)備2人、聚甲醛裝置工藝/設(shè)備3人、設(shè)備檢修5人、調(diào)度員1人）
（1）工資待遇：14-18萬(wàn)/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有大型化工裝置工藝技術(shù)或設(shè)備管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有參與過(guò)大型化工裝置原始開(kāi)車或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，身體健康，無(wú)職業(yè)病，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、電氣技術(shù)員（4人）
（1）工資待遇：14-18萬(wàn)/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有大型化工裝置電氣管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有參與過(guò)大型化工裝置原始開(kāi)車或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，身體健康，無(wú)職業(yè)病，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6、儀表技術(shù)員（4人）
（1）工資待遇：14-18萬(wàn)/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有大型化工裝置儀表管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有參與過(guò)大型化工裝置原始開(kāi)車或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，身體健康，無(wú)職業(yè)病，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
7、分析技術(shù)員（2人）
（1）工資待遇：14-18萬(wàn)/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有大型化工裝置分析管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型化工裝置原始開(kāi)車或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，身體健康，無(wú)職業(yè)病，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
8、安全技術(shù)員（3）
（1）工資待遇：14-18萬(wàn)/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有大型化工裝置安全管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型化工裝置原始開(kāi)車或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，身體健康，無(wú)職業(yè)病，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
9、費(fèi)控技術(shù)員（5人）
（1）工資待遇：12-14萬(wàn)/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，工業(yè)與民用建筑、工程造價(jià)及工程管理相關(guān)專業(yè)，工程造價(jià)從業(yè)時(shí)間不低于3年，能獨(dú)立完成工程預(yù)結(jié)算工作，有施工現(xiàn)場(chǎng)工程技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
10、成品和罐區(qū)技術(shù)員（1人）
（1）工資待遇：14-18萬(wàn)/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷；具有大型化工裝置工藝技術(shù)管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)大型化工裝置原始開(kāi)車或調(diào)試經(jīng)驗(yàn)，身體健康，無(wú)職業(yè)病，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
11、安全管理部工程師（1人）
（1）工資待遇：18-24萬(wàn)/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷，安全或化工工藝等安全管理崗位具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，參與主導(dǎo)組建至少一個(gè)大型化工裝置的經(jīng)歷，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，注冊(cè)安全工程師資格。
12、行政主管（1人）
（1）工資待遇：18-20萬(wàn)/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：40周歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè)，5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)及以上職稱，文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，有外聯(lián)公關(guān)工作、大中型企業(yè)行政辦公管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
13、文秘（2人）
（1）工資待遇：14-18萬(wàn)/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)相關(guān)專業(yè)，文字功底、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，有外聯(lián)公關(guān)工作、大中型企業(yè)行政辦公管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
14、綜合管理員（2人）
（1）工資待遇：8-9萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，行政相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
15、人事管理員（2人）
（1）工資待遇：8-9萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，35周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理及行政管理的相關(guān)專業(yè)，熟悉掌握word、excel等辦公軟件，口才好，思路清晰，能編寫(xiě)標(biāo)準(zhǔn)格式公文；有大型企業(yè)人事管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
16、材料與設(shè)備采購(gòu)員（4人）
（1）工資待遇：8-9萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：全日制應(yīng)往屆本科以上畢業(yè)生，化工、機(jī)械、電氣、儀表相關(guān)專業(yè)，能熟練使用辦公軟件，具有良好溝通能力。
17、結(jié)算統(tǒng)計(jì)員（2人）
（1）工資待遇：8-9萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：30周歲以下，全日制本科以上學(xué)歷，愛(ài)崗敬業(yè)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，熟練使用CAD、PS等辦公軟件。
（九）準(zhǔn)格爾旗公溝煤炭有限責(zé)任公司（工作地點(diǎn)：準(zhǔn)旗）
1、輔助會(huì)計(jì)（3人）
（1）工資待遇：9-10萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上優(yōu)先。
2、文秘（1人）
（1）工資待遇：8-12萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：男性，年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，文秘相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、安全技術(shù)員（1人）
（1）工資待遇：10-12萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，采礦工程相關(guān)專業(yè)。有露天煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作地點(diǎn)在礦區(qū)。
4、測(cè)量技術(shù)員（1人）
（1）工資待遇：10-12萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，采礦工程、測(cè)繪工程相關(guān)專業(yè)。有露天煤礦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作地點(diǎn)在礦區(qū)。
（十）伊金霍洛旗安源西煤炭有限責(zé)任公司（工作地點(diǎn)：伊旗）
1、出納（1人）
（1）工資待遇：9-10萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱以上優(yōu)先。
2、通防技術(shù)員（2人）
（1）工資待遇：12-15萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，煤礦通風(fēng)與安全相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有煤礦通風(fēng)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練掌握一通三防各類標(biāo)準(zhǔn)，能獨(dú)立完成通風(fēng)系統(tǒng)規(guī)劃、能獨(dú)立完成通風(fēng)系統(tǒng)各參數(shù)計(jì)算，能獨(dú)立完成通風(fēng)系統(tǒng)各類圖紙的繪制，有地質(zhì)條件復(fù)雜、通風(fēng)困難煤礦工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)職稱者優(yōu)先。個(gè)別能力突出者可適當(dāng)放寬條件。
（十一）內(nèi)蒙古匯能集團(tuán)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（工作地點(diǎn)：東勝）
1、工程規(guī)劃設(shè)計(jì)師
（1）工資待遇：20-22萬(wàn)元/年；
（2）社保福利待遇：繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利；
（3）崗位要求：全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，45歲以下，土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，熟悉規(guī)劃設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)工程管理作業(yè)、工程造價(jià)、內(nèi)部裝飾設(shè)計(jì)，能夠設(shè)計(jì)工程效果圖，5年以上大型企業(yè)、設(shè)計(jì)院等工程管理及工程規(guī)劃設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一級(jí)建造師資格者優(yōu)先。
【內(nèi)蒙古匯能煤基固廢研究院招聘信息】
內(nèi)蒙古匯能煤基固廢研究院為匯能集團(tuán)直屬研發(fā)機(jī)構(gòu)，成立于2022年11月。研究院本部位于鄂爾多斯市康巴什區(qū)鄂爾多斯市政府廣場(chǎng)“匯能科創(chuàng)大廈”內(nèi)；研究院中試基地位于鄂爾多斯裝備制造基地。研究院現(xiàn)有有效使用面積5000平方米。研究院的建設(shè)將對(duì)標(biāo)“國(guó)家級(jí)研究院”標(biāo)準(zhǔn)，3年內(nèi)擬招聘專職研發(fā)人員50-100人。集團(tuán)計(jì)劃于2023年投資五千萬(wàn)元采購(gòu)相關(guān)實(shí)驗(yàn)室設(shè)備，將“匯能煤基固廢研究院”打造成為具有相關(guān)研發(fā)、測(cè)試及成果轉(zhuǎn)化能力的綜合高水平研究院。
研究院在建設(shè)初期，擬下設(shè)研發(fā)中心、測(cè)試中心、中試基地三大業(yè)務(wù)部門(mén)。研發(fā)中心近期將圍繞“高鋁煤矸石、粉煤灰為原料生產(chǎn)鑄造硅鋁合金工業(yè)化示范廠建設(shè)”開(kāi)展相關(guān)課題的研究；遠(yuǎn)期將根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，開(kāi)展硅鋁合金相關(guān)下游產(chǎn)業(yè)、煤基固廢資源化利用其他相關(guān)產(chǎn)業(yè)、新能源、新材料等集團(tuán)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的研發(fā)工作。測(cè)試中心做為公共服務(wù)測(cè)試平臺(tái)，主要承擔(dān)材料測(cè)試分析研究、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)分析、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)修訂、以及對(duì)外測(cè)試分析服務(wù)與技術(shù)支撐。中試基地主要開(kāi)展硅鋁合金、煤基固廢資源化等相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的工業(yè)化中試應(yīng)用研究，探索實(shí)驗(yàn)室科研成果放大轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的可能性，并總結(jié)優(yōu)化提出相應(yīng)的工業(yè)化工藝路線。
【人才需求】 研發(fā)中心主任（1名）
（一）崗位要求
1.材料科學(xué)與工程專業(yè)、冶金工程、化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.博士學(xué)歷，綜合素質(zhì)高，具有優(yōu)秀的專業(yè)能力，具備良好的溝通、理解與管理能力。
3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備產(chǎn)品攻關(guān)和技術(shù)攻關(guān)成功經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的項(xiàng)目規(guī)劃和管理能力；
4.職業(yè)素養(yǎng)良好，對(duì)科技、產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有戰(zhàn)略眼光和前瞻思維，具有良好的技術(shù)和市場(chǎng)調(diào)研分析能力；
（二）崗位工作職責(zé)
包括但不限于：
1.全面負(fù)責(zé)研發(fā)中心發(fā)展運(yùn)行，制定并實(shí)施發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃；
2.健全完善研發(fā)中心制度體系、內(nèi)部架構(gòu)；
3.合理提出研發(fā)規(guī)劃，組織開(kāi)展研發(fā)課題，監(jiān)督管理研發(fā)項(xiàng)目。
4.統(tǒng)籌負(fù)責(zé)研發(fā)中心人才隊(duì)伍建設(shè)、創(chuàng)新資源配置，組織開(kāi)展科學(xué)研究、戰(zhàn)略研究、成果轉(zhuǎn)化；
5.負(fù)責(zé)科研管理信息化建設(shè)、落實(shí)研發(fā)保密規(guī)定；
6. 負(fù)責(zé)與其它部門(mén)之間的溝通合作，組織開(kāi)展對(duì)外交流與合作；
7.集團(tuán)上級(jí)部門(mén)授權(quán)的其他工作。
（三）薪酬待遇
1.提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，待遇從優(yōu)，初定50萬(wàn)/年起，具體可根據(jù)應(yīng)聘人員情況面議。
2.提供良好的工作辦公條件及相關(guān)設(shè)施配備。
3.社保福利待遇：繳納“五險(xiǎn)一金”、免費(fèi)住宿、成本價(jià)用餐、節(jié)假日現(xiàn)金及物品福利、法定休假、免費(fèi)體檢。
4.高層次人才享受地方政府人才政策。
鄂爾多斯市人才引進(jìn)政策相關(guān)內(nèi)容如下：
（1）按照“急需緊缺、專業(yè)對(duì)口”原則新引進(jìn)的取得博士學(xué)歷學(xué)位、碩士學(xué)歷學(xué)位和一流大學(xué)建設(shè)高校本科學(xué)歷學(xué)位人才，給予5-40萬(wàn)元安家補(bǔ)貼；
（2）加大高層次人才培養(yǎng)和激勵(lì)力度。按照分類選拔、分級(jí)支持的方式，經(jīng)認(rèn)定評(píng)定的“天驕英才”“草原英才”“鄂爾多斯英才”和“青年優(yōu)秀人才”，分別一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元、5000元；屬于我市培養(yǎng)或剛性引進(jìn)的，在5年管理期內(nèi)每人每年分別補(bǔ)貼8萬(wàn)元、6萬(wàn)元、4萬(wàn)元、2萬(wàn)元。被評(píng)為鄂爾多斯市首席專家、鄂爾多斯市“優(yōu)秀人才突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的，在3年管理期內(nèi)每人每月給予2000元補(bǔ)貼。
（四）工作地點(diǎn)
內(nèi)蒙古鄂爾多斯市康巴什區(qū)“匯能科創(chuàng)大廈”。
三、【報(bào)名及聯(lián)系方式】
（一）報(bào)名方式：登錄匯能集團(tuán)官方網(wǎng)站—人才建設(shè)—投遞簡(jiǎn)歷—注冊(cè)用戶—登錄—維護(hù)我的簡(jiǎn)歷—招聘職位—投遞簡(jiǎn)歷—完成報(bào)名。
（二）報(bào)名截止時(shí)間：2023年5月21日。
（三）招聘程序：投遞簡(jiǎn)歷—資格審查—筆試—面試—背景調(diào)查—體檢—錄用—簽訂勞動(dòng)合同。
（四）咨詢電話：0477-3887787。
（五）匯能集團(tuán)官方網(wǎng)站（http://m.stqhw.com/）。